今年以來，為有效提升社區(qū)治理效能，打造創(chuàng)建平安、和諧、智慧、綠色、幸福“五型”社區(qū)，大城縣民政局多措并舉，不斷加強社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)、樓門長隊伍建設(shè)、志愿服務(wù)團隊建設(shè)、非公組織黨的建設(shè)，不斷推動居民自我教育、自我管理、自我服務(wù)功能，切實增強社區(qū)居民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全縣新建居住小區(qū)以每百戶不低于30平方米的標準，配套建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。大城縣通過租賃、共建、購買等方式，解決老舊小區(qū)社區(qū)用房緊張問題，確保老舊小區(qū)社區(qū)工作用房面積全部達到300平方米以上標準。目前，全縣12個社區(qū)，6個社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施達到500平方米以上。
加強樓門長隊伍建設(shè)。大城縣民政局聯(lián)合縣委組織部制定出臺了《大城縣社區(qū)樓門長管理制度》，全縣12個社區(qū)居委會共選任了480名樓門長，建立了“社區(qū)書記+網(wǎng)格員+樓門長”的居民自我管理機制，定期召開社區(qū)樓門長會議，切實掌握轄區(qū)情況，及時協(xié)商解決各類問題，切實發(fā)揮樓門長在網(wǎng)格治理中發(fā)揮“早發(fā)現(xiàn)、快處置”的積極作用。
加強志愿服務(wù)團隊建設(shè)。各社區(qū)規(guī)范做好志愿者招募、登記、注冊工作，建立了注冊志愿者電子檔案，對志愿者個人概況、年度注冊、服務(wù)情況詳細記錄。每個社區(qū)整合轄區(qū)內(nèi)的在職黨員干部、離退休干部、熱心公益事業(yè)的居民群眾等人員建立了2至3支相對穩(wěn)定、規(guī)范的志愿服務(wù)團隊，進行統(tǒng)一規(guī)范的管理。
